생각해 보니 꽤 오래 다녔다. 글로벌 기업들. 그 것도 큰데만 골라서. 깨달은 것이라면 이런 기업들을 다니는 방법에는 두가지가 있다는 사실.
하나는, "내가 다니는 곳은 대리점"이라 생각하며 본부가 시키는 대로 일을 하고, 실적을 걱정하는 다소 평온한 길을 걷는 마인드,
또 하나는, 조직의 자유도와 유동성을 믿고 그 변화를 꾀하기 위해 시끄러워지는 피곤한 길을 걷는 마인드.
나를 포함한 모든 범인은 이 두가지 마인드를 아수라 백작처럼 지니고 있다. 본능적으로는 전자의 평온함을 나는 잘 알고 있다. 그러나 나는 최근 후자가 되기 위해 집중하고 있다. 토종에게는 기적적으로 힘들 수 밖에 없는 영어로 'be vocal'하기 위해 무던히 애쓰고 있는 이유가 있다.
- 한국은 세계에게 1%의 시장이 되기에는 더 큰 잠재력을 지니고 있다. (모든 한국 지사는 보통 시장 규모의 1%)
- Supercapitalism의 오늘날을 사는 데에 있어서, 서양함대들의 존재 의미는 무엇인지, 나도 우리도 재인식할 필요가 있다.
최근 내 업무의 상당 부분 이상을 우리를 알리고 우리를 참여시키는 일에 쏟고 있다. 우리 기업들의 실력에 외국이 놀라는 것이 즐거웠고(저와 엮인 여러분들 감사), 중간에 껴서 힘들어도 핵심 전략 제품에 우리의 R&D가 깊이 들어가 개발하게 되는 것이 뿌듯했다(철수 미안). 작게는 한중일, 멀게는 유럽까지 우리가 그저 1%가 아님을 알리고 싶었다. 그리고 어느 정도 자신을 얻고 있다. 우리가 1% 이상이라는 사실에.
우리 사회 모두 1%에 안분지족하지 않기를 바랬다. 우리가 1%보다 소중하다는 사실의 확인에서 우리 IT도 살아날 것이라 믿었다.
19세기와 달리 서양함대는 우군이다. 그들의 생태계, 경제권은 우리를 키울 수 있다. 우리의 리더십이 더 많이 퍼지기를 바랬다. 나도 한 때 그런 일은 인도, 중국의 규모만 할 수 있다고 생각한 적이 있었다. 그러나 우리 인구의 반도 안되는 스캔디나비안이 보이는 리더십을 보며, 자성을 했다.
한국의 IT를 외국의 블로그에서 읽고 싶다. 한국인의 이름을 글로벌 기업의 경영진 속에서 찾고 싶다. 한국의 startup도 마이크로소프트나 IBM이나 구글이나 야후에 인수되기를 바란다.
갑자기 '한국'을 주장하는 계기? 글로벌에 빠지면 빠질 수록, 로컬로 회귀될 수 밖에 없는 무엇이 있음을, 나만 깨달은 것이 아니라 현대 경제학의 상식은 깨닫고 있다.
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