“Leadership”의 6개의 생각

  1. 납득할 수 없습니다. 상사가 되는 이유는 로지컬한 이유로 찾을 수 있는 건 아닙니다. 조직의 구조나 룰에서 찾아야 하겠죠. 그것을 받아 들일 수 없다면, 조직에서 빠져나와야 합니다. 논리적인 이유를 댈 수 있어야 상사가 될 수 있다면, 먼저 조직이 존재해야 하는 이유를 밝혀야 합니다. 원래가 조직이란게 다분히 폭력적인 관계가 아니었던가요?

  2. 도리어 납득할 수 없기에 납득할 수 있는 문제가 아닙니까? 말이 좀 이상하지만요. 상사의 자격이 로지컬하지 않음은 누구나 알고 있지만 조직에 도움이 되기는 커녕 피해만 주는 사람이 그런 비논리적인 이유로 상사 자리에 앉아있음을 불평하는 내용이니까요. 여기서 조직론 운운하는 것은 오버같습니다. 그걸 따지는 문제가 아니니까요.

  3. 가끔 사람들이 “저런 인간이 TV에 나올 자격이 있어?”라고 말하는 걸 들으면 나는 “TV 고시보고 TV에 나오나?”라고 생각하는데…It’s about survival of the fittest.

  4. “나는 그대보다 돈이 많다네, 그리고 당신이 일하고 있는 이곳은 자본주의 사회이지. 내가 자네에게 자본론까지 빌려주어야 하나? 자 다시 일하게”

    🙂

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